今年以來，勤奮藥業(yè)緊緊圍繞既定目標(biāo)，深入開展“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位”行動，勠力同心，奮勇爭先，為高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的動力。一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長21.85%、利潤同比增長66.25%，實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

錨定增產(chǎn)目標(biāo)，奮力拓展市場。面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勤奮藥業(yè)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、難中求成”工作基調(diào)，推動無機(jī)鹽產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長13.31%、銷量同比增長11.6%。市場營銷團(tuán)隊(duì)以“鏈?zhǔn)酵卣埂彼季S深耕細(xì)分領(lǐng)域，在海南、湖北、浙江等省份拓展了多家新的戰(zhàn)略采購商，構(gòu)建“核心客戶穩(wěn)盤+新興市場拓盤”的營銷矩陣，帶動區(qū)域市場份額提升，形成了“以產(chǎn)促銷、以銷帶產(chǎn)”的良性循環(huán)。

堅(jiān)持科技驅(qū)動，激活競爭優(yōu)勢。勤奮藥業(yè)致力建設(shè)科技型醫(yī)藥企業(yè)，一季度持續(xù)加大在碳酸氫鈉、賴氨酸和檸檬酸鈉等產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用投入，同比增長83.80%，公司研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占營業(yè)收入的比重達(dá)10.37%。原料藥硫酸鉀產(chǎn)品順利通過國家藥監(jiān)局審核批準(zhǔn)，是繼氯化鈣、氯化鎂、硫酸鈉產(chǎn)品成功轉(zhuǎn)“A”后的又一研發(fā)新品，進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。硫酸長春新堿產(chǎn)品原有注冊批件的激活工作已進(jìn)入驗(yàn)證階段，并購進(jìn)液相色譜儀、氣相色譜儀和紅外光譜儀等新設(shè)備，進(jìn)一步增強(qiáng)了檢測技術(shù)優(yōu)勢。

聚焦選育用留，打造人才高地。勤奮藥業(yè)深入實(shí)施“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略，通過“引才聚智、育才強(qiáng)基、用才賦能”三維發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化“引育用留”全鏈條人才生態(tài)，打造具有行業(yè)競爭力的人才矩陣。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研合作，與高校、科研機(jī)構(gòu)建立緊密合作關(guān)系，共同開展可行性科研項(xiàng)目交流。擴(kuò)建研發(fā)中心，為研發(fā)人才提供良好的工作環(huán)境。實(shí)施“全員培訓(xùn)、精準(zhǔn)提升”計(jì)劃，通過內(nèi)部競聘，選拔和培養(yǎng)具有潛力的管理人才。以能力、業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。

深度對標(biāo)一流，全力爭先進(jìn)位。勤奮藥業(yè)樹牢“干就干最好、爭就爭第一”的拼搏意識，在對標(biāo)一流上緊盯標(biāo)桿、加力提速。對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)藥企，以《化學(xué)藥品制造業(yè)全行業(yè)優(yōu)秀值》為標(biāo)尺，推動企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)從數(shù)量型規(guī)模型向質(zhì)量型效益效率型轉(zhuǎn)變，從注重短期績效向注重長期價(jià)值轉(zhuǎn)變，從單一價(jià)值視角向整體價(jià)值理念轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化精益管理，提高發(fā)展質(zhì)效。勤奮藥業(yè)積極推動“四規(guī)合一”管理措施落實(shí)，強(qiáng)化采購與物資管理，嚴(yán)格把控采購環(huán)節(jié)，提高采購效率和采購質(zhì)量，優(yōu)化物資計(jì)劃、采購、使用和儲備。抓實(shí)成本費(fèi)用壓降工作，嚴(yán)格管控成本。持續(xù)加強(qiáng)“五金”倉庫庫存管理，對于長期未用配件進(jìn)行處理，加速資金流轉(zhuǎn)，進(jìn)一步降低運(yùn)營成本。加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)管控和危險(xiǎn)化學(xué)品及特種設(shè)備安全監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)零事故。